График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- ведение кдп в полном объеме, штат 135 работников (прием, увольнение, перевод, отпуска, доп. Соглашения, график отпусков, выдача справок, ведение трудовых книжек, табелирование и пр. ). - ведение воинского учета (объем маленький, до 5 военнообязанных)- консультирование работников компании по вопросам кадрового учета и делопроизводства. - поиск, подбор и адаптация персонала- ведение отчетности в зоне своей ответственности.
Условия работы
- работа в крупной и стабильной российской торгово-производственной компании- оформление, гарантии и компенсации в соответствии с тк рф. - корпоративный транспорт (дубна, кимры). - график работы 5/2: понедельник-пятница с 8. 00 до 17. 00, суббота-воскресенье - выходные. - cоц. Пакет, активная корпоративная жизнь, подарки на праздники всем сотрудникам компании и их детям, бесплатные абонементы во дворец спорта "радуга", материальная помощь.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: - знание трудового законодательства. - знание всех участков кдп, опыт ведения воинского учета- хорошее знание пк (офисных программ - word, excel, 1c 8:3 зуп). - опыт работы в подборе персонала приветствуется. - ответственность, коммуникабельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Гекса - нетканые материалы" на стаж.рф
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Дубне, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Дубне, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Дубне
